El Prat al Dia ha pogut saber que l’Ajuntament del Prat treballa en una reorganització que regularitzarà els càrrecs de confiança fet que podria permetre incorporar nous assessors.
Segons ha pogut saber El Prat al Dia, l’Ajuntament del Prat està treballant en un pla per transformar els càrrecs de confiança en personal directiu de l’administració pública. Aquesta mesura, encara no anunciada oficialment, respondria a la necessitat de regularitzar funcions que han anat més enllà de l’assessorament, exercint tasques de direcció i coordinació municipal. Els càrrecs afectats seran sotmesos a processos de concurs oposició per garantir la transparència i adequació al marc normatiu.
La proposta preveu la creació i transformació d’un total de 11 places, incloent-hi:
Cap del Servei d’Acció Social (pl. 101066): nova plaça en categoria A1 per formalitzar funcions directives sense vinculació prèvia a una plaça concreta.
Gerent (pl. 101071): creació d’una nova plaça A1 amb dedicació plena.
6 càrrecs de Direcció d’Àrees (Urbanisme, Desenvolupament Econòmic, Educació, entre altres), tots en categoria A1 i amb dedicació plena.
Coordinació de Comerç (pl. 101067): nova plaça en categoria A2.
Tècnic Responsable d’Activitat Econòmica (pl. 101070): plaça transformada de laboral a funcionarial.
Director/a d’Organització, Governança i Economia (pl. 101072): nova plaça A1 amb dedicació plena.
Amb aquesta reestructuració, els càrrecs de confiança actuals podrien quedar reubicats o transformats en personal directiu amb contracte laboral eventual. Això obriria la porta a cobrir les places mitjançant processos competitius, garantint la legalitat i la qualificació dels responsables, tot i que no s’esperen canvis respecte als que avui els ocupen.
A més, el canvi permetria al govern local nomenar nous assessors, dins els límits establerts per la llei. Segons ha sabut El Prat al Dia, el govern municipal ha informat els partits de l’oposició que aquests canvis podrien facilitar la incorporació d’assessors per als grups municipals, tot i que no s’ha confirmat cap contractació específica.
Aquest procés en desenvolupament busca adequar l’organització municipal a les normatives vigents, assegurar la transparència en la selecció de personal i garantir que les funcions directives estiguin cobertes per professionals capacitats. La reorganització representa un pas important en la modernització de la gestió pública local i podria suposar un reforç en l’assessorament i coordinació interna a l’Ajuntament del Prat. Tot i això, caldrà esperar anuncis oficials per conèixer l’abast definitiu d’aquestes mesures.