Debido a la oposición de los trabajadores la compañía ha rebajado su propuesta inicial de despidos, pero continúa planteando una reducción significativa de la plantilla de la factoría pratense.

El ERE presentado por Pronovias que afecta a una parte significativa de la Plantilla de la factoría del Prat, ha puesto en pie de guerra a sus trabajadores bajo la representación del sindicato CCOO.

Los trabajadores han comenzado los paros y protestas parciales ante la sede le la compañía , mientras que el comité de empresa negocia con la dirección de Pronovias.

El pasado uno de julio, tuvo lugar una de estas reuniones donde los sindicatos propusieron la retirada del ERE y la adopción de medidas menos traumáticas como las jubilaciones anticipadas. La empresa rechaza rotundamente la retirada del ERE por lo que se produce un receso y se vuelven a plantear propuestas que distan mucho del acuerdo.

Nuevo receso y la representación de los trabajadores propone : reducción de las personas afectadas, indemnización de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, con una indemnización mínimo de 10.000 euros, prejubilaciones de los mayores de 55 años acompañando hasta los 63 años, voluntariedad sin derecho a voto por parte de la empresa, abonar las compensaciones por desempleo consumidas por el ERTE.

Ante ello la empresa propone reducir a 68 personas el ERTE, 30 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.

Prejubilaciones a los mayores de 60 años garantizando un 75% del salario neto hasta los 63 años, voluntariedad con derecho a veto, y no compensar el desempleo consumido durante el ERTE.

Nuevo receso y tras él los representantes de los trabajadores mantienen sus propuestas y añaden la contratación de una empresa de recolocación durante 12 meses por parte de la empresa.

Ante ello las partes se emplazan para continuar las negociaciones el próximo día 3, mientras que el día 4 está prevista una huelga.